? 6月9日，省老鄰居公司召開深入貫徹中央八項規定精神學習教育警示教育會。黨支部書記、董事長許宏勇主持會議并講專題黨課。公司班子成員、全體黨員、中層副職以上干部、下屬企業負責人及重點部門、重點崗位員工80余人參加會議。

? 會議集中觀看了警示教育片。黨支部副書記、副董事長兼總經理郭南雁傳達領學了中央、省級層面深入貫徹中央八項規定精神學習教育工作相關文件會議精神及規定，省社黨組關于深入貫徹落實中央八項規定精神學習教育工作的相關要求及工作部署。紀檢委員、監事會副主席楊興勇通報了違反中央八項規定精神的典型案例，為全體干部敲響“防腐警鐘”，筑牢拒腐防變的思想防線。

? 會議指出，中央八項規定精神主題學習教育工作開展以來，公司堅持把嚴格執行中央八項規定及其實施細則精神作為全面從嚴治黨、從嚴治企的重要切入點，按照省社黨組關于學習教育的工作安排，以刀刃向內的自我革命精神抓作風、轉作風、樹新風，企業風氣持續凈化優化。

? 會議強調，一是要深化思想認識，從講政治的高度深刻認識落實中央八項規定精神的極端重要性和緊迫性。全體干部職工要將主題學習教育內容入腦入心，以“斗真碰硬”的決心，時刻敲響警鐘、守好底線，杜絕“打擦邊球”“搞變通”等僥幸心理。二是要以身作則、以上率下，確保八項規定落到實處。黨員干部、部門負責人要率先垂范、做好榜樣，對照八項規定逐項查擺，及時消除隱患，堅決防止老問題復燃、新問題萌芽、小問題坐大。重點崗位、重點環節的工作人員，更要保持高度的警惕性，時刻防范廉潔風險，堅決杜絕吃拿卡要、利益輸送等違規違紀行為。三是要強化責任擔當，以嚴管厚愛營造風清氣正的干事創業氛圍。班子成員、部門及子公司負責人要切實履行“一崗雙責”，以對企業、對員工高度負責的態度帶好團隊、管好隊伍。堅持抓早抓小、防微杜漸，對思想上的苗頭性問題及時“咬耳扯袖”，對行為上的傾向性問題盡早提醒制止，對實質性的違規違紀行為堅決“零容忍”，做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。?

? 會議要求，要堅持知行合一、以學促干，以從嚴落實中央八項規定精神，促企業經營管理能力全面提升。把作風建設轉化為攻堅克難的戰斗力、成本控制的競爭力、服務客戶的親和力，以“嚴”的基調、“實”的舉措圓滿完成年度重點工作和目標任務。