2020年1月19日下午，公司2019年部門負(fù)責(zé)人評議暨年終工作座談會在云龍酒店召開，總部全體員工、配送中心副經(jīng)理級以上人員及2019年度合伙制分店長參會。董事長許宏勇、總經(jīng)理郭南雁及其他班子成員出席會議，會議由監(jiān)事會主席鄭友平主持。

述職大會上，公司營運(yùn)部、生鮮團(tuán)購部、采購部等共十三位部門負(fù)責(zé)人分別上臺述職，通過舉實例、列數(shù)據(jù)，以圖文并茂的方式，全面、客觀、深入地圍繞2019年重點(diǎn)工作完成情況進(jìn)行了總結(jié)陳述，分析了存在的問題，闡述了2020年度部門工作舉措。述職完畢后，副經(jīng)理及以上人員對各部門負(fù)責(zé)人年度工作表現(xiàn)進(jìn)行了評議打分。座談會上，總經(jīng)理郭南雁通報了2019年公司主要經(jīng)營成果及2020年工作計劃；監(jiān)事會主席鄭友平通報了各分店對職能部門提出的工作意見和建議；班子成員及部門負(fù)責(zé)人簽訂了《廉政承諾書》和《安全目標(biāo)責(zé)任書》。

隨后，公司董事長許宏勇作了講話。一是充分肯定2019年取得的經(jīng)營成果。通過全體干部職工的不懈努力，各項主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)增長迅速，其中銷售收入增長15%以上、凈利潤增長超過55%、一線員工收入增長9%；全體干部職工勤勉敬業(yè)，分店服務(wù)質(zhì)量大幅度提升，老鄰居品牌形象和社會口碑逐步深入人心；在川內(nèi)零售行業(yè)和供銷系統(tǒng)內(nèi)部受到了廣泛贊譽(yù)，在1月17日集團(tuán)年會上，公司受到了集團(tuán)“先進(jìn)集體”稱號的表彰獎勵，在剛剛結(jié)束的“全省供銷社2020年工作會暨先進(jìn)集體勞動模范和先進(jìn)工作者表彰會”上，老鄰居公司再度被評為“先進(jìn)集體”，四川省人社廳和省供銷社共同頒發(fā)了獎牌，榮譽(yù)的背后，是全體干部職工的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)、艱辛與付出。二是要充分認(rèn)識和把握當(dāng)前形勢。國家總體經(jīng)濟(jì)運(yùn)行和增長放緩，市場競爭激烈，行業(yè)并購和倒閉潮依然存在，我們與行業(yè)優(yōu)秀企業(yè)仍然存在一定的差距；年度銷售收入持平或下降的分店數(shù)量不在少數(shù)，要進(jìn)一步做精做細(xì)門店基礎(chǔ)管理，努力提升新開店質(zhì)量；內(nèi)部協(xié)調(diào)配合、工作方式方法等方面還需強(qiáng)化和提升，必須以“實現(xiàn)工作目標(biāo)”為宗旨開展各項工作；三是在經(jīng)營上要敢于創(chuàng)新。要清醒認(rèn)識和把握“新零售”發(fā)展趨勢，充分發(fā)揮“主人翁”意識，做到敢于創(chuàng)新，善于用新思路和新辦法解決新問題，努力推動公司營運(yùn)和治理的流程化、自動化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。四是抓好年關(guān)相關(guān)工作。特別要抓好春節(jié)前后的安全生產(chǎn)管理，確保全體干部職工度過一個安樂祥和的節(jié)日；認(rèn)真抓好春節(jié)銷售工作，要努力實現(xiàn)“開門紅”；嚴(yán)格踐行廉潔履職承諾，堅守廉政紀(jì)律底線，做到警鐘長鳴，主動接受各級監(jiān)督檢查。

會議最后，許宏勇代表公司董事會和經(jīng)營班子對全體干部職工一年來的辛勤付出表示衷心感謝并提前為大家送上新春祝福。